Утверждаю:

Директор МБУК ГГДК

_____________Т.П. Луценко

«___»___________2017 г.

План работы   по противодействию коррупции

 МБУК «Георгиевский городской Дом культуры»

на  2017 год.

№ п/п Мероприятия Сроки проведения Ответственный
Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности МБУК ГГДК
1. Использование прямых телефонных линий с директором МБУК ГГДК в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Постоянно Директор МБУК ГГДК

Т.П. Луценко

2. Организация личного приема граждан директором МБУК ГГДК Постоянно Директор МБУК ГГДК

Т.П. Луценко

3. Активизация работы по организации органов  самоуправления(профком, комиссия по трудовым спорам, комиссия по установлению стимулирующих выплат), обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда Постоянно Директор МБУК ГГДК

Т.П. Луценко

Председатель профкома

Еременко С.М.

Проведение отчета (годового) перед  родителями участников клубных формирований ежегодно Руководители клубных формирований
День открытых дверей февраль-сентябрь

1 раз в полугодие

Художественный руководитель

Петросян М.С.

Разработка и выпуск листовок, памяток по противодействию

коррупции

1 раз в полугодие Ведущий методист

Павлий Т.М.

Проведение бесед с участием администрации Дома культуры и  участников клубных формирований, родительской общественности по вопросу  «Коррупция и антикоррупционная политика Дома культуры» 1 раз в полугодие Директор МБУК ГГДК

Т.П. Луценко

Руководители клубных формирований

Привлечение  специалистов со стороны, родительского общественного  совета для участия в работе  жюри   конкурсов, проводимых Домом культуры. По мере проведения мероприятий Оргкомитет

конкурса

Включение вопросов на проверку знаний законодательства РФ и СК о противодействии коррупции на аттестации работников ДК По мере проведения аттестации Комиссия по аттестации
Проведение просветительских и воспитательных мероприятий для работников ДК по разъяснению ответственности за взятничество и посредничество во взятничестве. 1 раз в полугодие Ведущий методист

Павлий Т.М.

Организация общественной оценки деятельности Дома культуры  по предоставлению услуг методом анкетирования, блицопросов 1 раз в полугодие Ведущий менеджер

Пузенко Е.С.

 Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопрос предупреждения и противодействия коррупции в организации. постоянно Специалист по кадрам

Белоцерковская К.В.

Разъяснять работникам положений Устава, Правил внутреннего распорядка, Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников ДК постоянно Специалист по кадрам

Белоцерковская К.В.

Организация и проведение к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) мероприятий, направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению декабрь Зам. директора по культурно-массовой работе

Гридасова Л.Г.