Утверждаю:
Директор МБУК ГГДК
_____________Т.П. Луценко
«___»___________2017 г.
План работы по противодействию коррупции
МБУК «Георгиевский городской Дом культуры»
на 2017 год.
| № п/п | Мероприятия | Сроки проведения | Ответственный |
| Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности МБУК ГГДК | |||
| 1. | ?спользование прямых телефонных линий с директором МБУК ГГДК в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. | Постоянно | Директор МБУК ГГДК
Т.П. Луценко |
| 2. | Организация личного приема граждан директором МБУК ГГДК | Постоянно | Директор МБУК ГГДК
Т.П. Луценко |
| 3. | Активизация работы по организации органов самоуправления(профком, комиссия по трудовым спорам, комиссия по установлению стимулирующих выплат), обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда | Постоянно | Директор МБУК ГГДК
Т.П. Луценко Председатель профкома Еременко С.М. |
| Проведение отчета (годового) перед родителями участников клубных формирований | ежегодно | Руководители клубных формирований | |
| День открытых дверей | февраль-сентябрь
1 раз в полугодие |
Художественный руководитель
Петросян М.С. |
|
| Разработка и выпуск листовок, памяток по противодействию
коррупции |
1 раз в полугодие | Ведущий методист
Павлий Т.М. |
|
| Проведение бесед с участием администрации Дома культуры и участников клубных формирований, родительской общественности по вопросу «Коррупция и антикоррупционная политика Дома культуры» | 1 раз в полугодие | Директор МБУК ГГДК
Т.П. Луценко Руководители клубных формирований |
|
| Привлечение специалистов со стороны, родительского общественного совета для участия в работе жюри конкурсов, проводимых Домом культуры. | По мере проведения мероприятий | Оргкомитет
конкурса |
|
| Включение вопросов на проверку знаний законодательства РФ и СК о противодействии коррупции на аттестации работников ДК | По мере проведения аттестации | Комиссия по аттестации | |
| Проведение просветительских и воспитательных мероприятий для работников ДК по разъяснению ответственности за взятничество и посредничество во взятничестве. | 1 раз в полугодие | Ведущий методист
Павлий Т.М. |
|
| Организация общественной оценки деятельности Дома культуры по предоставлению услуг методом анкетирования, блицопросов | 1 раз в полугодие | Ведущий менеджер
Пузенко Е.С. |
|
| Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопрос предупреждения и противодействия коррупции в организации. | постоянно | Специалист по кадрам
Белоцерковская К.В. |
|
| Разъяснять работникам положений Устава, Правил внутреннего распорядка, Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников ДК | постоянно | Специалист по кадрам
Белоцерковская К.В. |
|
| Организация и проведение к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) мероприятий, направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению | декабрь | Зам. директора по культурно-массовой работе
Гридасова Л.Г. |